是茶？还是咖啡？

别理我，情绪来了就是这样。。。

最近很好奇一件事，到底朋友之情是什么？又，什么是朋友？朋友，很多人都认为，认识久了就是你的朋友。但真的是这样吗？我不这么认为，这，只是认识。

真正的朋友是怎样的？一个值得交的朋友可分为几类：第一，懂得分析能力的人。很多时候，我们往往听了别人谈论关于一个人的是非，自然而然的，对这个人不了解的人就会认为别人说的就是那样，这个人就是这样那样的，拿我当例子吧，我很不喜欢在背后谈论别人的是非，因为真正的朋友不管谁说什么，都不会去轻易相信一个人的种种，而是会靠自己对那个人的了解而去评定那个人的性格。反观谈论别人是非的人，我想问问，你到底把你谈论是非的那个人当成朋友吗？

第二，接着上文，那种谈论别人是非的“朋友”，真的是朋友吗？第二种值得交的朋友，我认为是肯当面把你的不是说出来的人。举个例子，偶然之间听到别人谈论关于我的事，而且是我完全不会做的事。第二天每个人都用一种另类的眼神看我，这代表什么？相信大家很明显能够明白原因。这样，这种专门搬弄是非的人值得做朋友吗？有句话说得好：“公道自在人心”，一个人是不是像别人口中说的那样，是要靠自己的判断，而不是以讹传讹，把一个人的性格形容得很恐怖，互相杯葛。这样，对谁都不好。

第三，还是紧接上文，前阵子闹出很大的风波，就是那些为了利益而煽动别人排斥一个人的人，这种人是最不值得交朋友的人。我本身是排斥这种煽动人的人，为什么一个好好的人，既没得罪人，也没犯什么错需要遭到这种对待？这对当事人公平吗？在我看来，真正的朋友是会劝勉人用自己的判断来评价一个人的对错，盲目的相信，只会让大家迷失。

上述三种当中，我最排斥的，是那种有胆量在背后道人是非，却没胆在当事人面前坦白的人，既然敢说，为什么不敢面对？逃避不是解决问题的方法。这种例子非常多，比如：A君向B女说喜欢她，其后又向B女说不希望听到“喜欢你”之类的话。为什么有勇气告白，却没勇气让别人知道？害怕吗？知道害怕为什么说得出口？恕我说话难听点——你生来就是那么胆小吗？

言归正传，在弄清楚什么是朋友之前，先别谈论什么是朋友之情。友情，它像一盏茶，泡得越久越清香，那种浓郁的香味，不是瞬间就能发出来的，而是要经过时间的冲泡，慢慢散发。友情不像三合一咖啡，冲热水就有香味，即使现在是香的，过了十分钟，二十分钟，也会慢慢冷却，最后淡然无味。

最后，想说的是，择友，是个人的决定，没有人有权力干涉。懂的判断一个人，对那个人也公平，至少，他不是被抹黑的。相信大家都能找到一个真正懂得自己的好朋友，一起走过这丰富的生活。

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很多时候，我们常常说：“这个人有能力，这个人可以用。”但事实真的是这样吗？其实大部分的人对于一个人是否可以用，取决的是那个人的热心程度，一些没有心了，却还是要他们做事，到头来只会是心不甘情不愿的情况。

拿我来做例子吧，我的经历可以分成三个阶段。第一阶段是刚进学院期间，当时我很大程度上只是热心，其实对办活动等经验是零。热心，这个词有着很大的推动力可能在别人眼里，我就是很爱办活动，很会做事的人，就这样，我当选了副主席。竞选主席的人还有几位，但是他们放弃了。总结这个阶段，热心会务的人得到的肯定，比真正有能力的人来得多，而真正有能力的人，五个字，心不在这里。

第二阶段是我当副主席期间，我告诉我自己，我不要像上一届那样来选人，因此选的都是有潜力的后起之秀，或在外头有办活动经历的人才，因此，这届理事会是全新的。无奈，事有两面，选到来的结果到是喜忧各半的，整个理事会，做事井井有条的不少，等指令行事与完全不做事的各占少数。其实，我最担心的并不是那些做事有条有理的人，也不是等指令行事的人，而是那些完全不做事却占着重要位子的人。能说他们没能力吗？其实不然，这些人是有能力的，而有没有心要为系会付出才是值得思考的，心态问题造就了这些人是否真正有心付出，而且有时候因为位子的高低，选人的标准自然也会有高低之分，因此，我们很难认为这些人占着高位不做事，是否只是因为一个高位得虚名。我不否认，这届理事会选得不完美。总结第二阶段，与第一阶段一样，选人还是选错，唯一不同的是，看待的角度是不一样的，从被选到选人，两者之间所看到的截然不同选人与被选之间只相差了一个“眼光”，眼光放得远，即使会遭遇困难，到最后还是成功的。

第三阶段就是现在，卸任了过后我又以另一种视角来看待理事层的组成，其实我对主席团的结果蛮满意的，至少，三位都是各司其职。此外，对于三位主席选择的理事层，老实说我是十分赞成的，毕竟新一届理事层都是有能力的人。有能力，但有心力吗？人心就像一瓶矿泉水，你永远也不会了解，表面上清澈洁净的矿泉水，实际上蕴含了多少微生物，而这些微生物究竟是不是像矿泉水那样干净？总结第三阶段，虽然有时候我说话直了些，但是还是得说，人才虽然不要放过，但是有没有人才是真的肯为系会付出自己的全部？还是那句话，视角不一样，看到的点也不一样，毕竟有心无力，总比有力无心来得好。

最后想说的是，我们看待一个人有没有能力，是用观察的？还是用看的呢？茫茫之间，选择人才已不像以往般看实力，而是成为了一种标签，标签一个人为人才，他就是人才。小小领悟，睡醒有感。